Válassza az Oldal lehetőséget

A jövő munkahelye: Milyen készségekre lesz szükség?

A jövő munkahelye: Milyen készségekre lesz szükség?

A munkaerőpiac folyamatos átalakulásban van: az automatizáció, a mesterséges intelligencia és a digitalizáció olyan tempóban változtatja meg a munkavégzés módját, ahogyan azt korábban elképzelni sem tudtuk. Sok állás megszűnik, új szerepkörök jelennek meg, és egyre fontosabbá válnak azok a készségek, amelyek segítenek alkalmazkodni a változó világhoz. De mire érdemes felkészülnünk? Milyen szakmák és készségek biztosítanak hosszú távú versenyképességet?

 

Automatizáció és digitalizáció hatása a karrierlehetőségekre

A technológia fejlődése nemcsak egyszerűbbé teszi a munkavégzést, hanem alapjaiban alakítja át a gazdaságot és a munkahelyeket. Az ismétlődő, rutinszerű feladatokat egyre inkább gépek és algoritmusok veszik át, ami egyes munkaköröket teljesen feleslegessé tesz. De ez nem feltétlenül rossz hír!

Miközben bizonyos szakmák megszűnnek vagy átalakulnak, számos új lehetőség is nyílik. A digitalizáció nem csupán a programozóknak és IT-szakembereknek hoz előnyt – egyre nagyobb szükség van olyan szakemberekre is, akik képesek együttműködni a technológiával, értenek az adatelemzéshez vagy éppen segítenek az új digitális megoldások emberközpontú alkalmazásában.

Azok a munkakörök, amelyek kreativitást, emberi kapcsolatokat vagy stratégiai gondolkodást igényelnek, továbbra is kiemelkedően fontosak maradnak. Azok viszont, amelyek teljes mértékben helyettesíthetők gépekkel, fokozatosan háttérbe szorulnak.

 

Milyen szakmák és iparágak lesznek a legkeresettebbek?

Bár a jövőt senki sem látja pontosan, bizonyos trendek már most is jól kirajzolódnak. Az alábbi területeken várhatóan továbbra is erős kereslet lesz a munkaerő iránt:

✔ Technológia és IT – A szoftverfejlesztők, kiberbiztonsági szakemberek, AI-szakértők és adatelemzők iránti kereslet folyamatosan növekszik. A digitális infrastruktúra bővülésével egyre több cégnek lesz szüksége technológiai szakértőkre.

✔ Egészségügy és idősgondozás – A társadalmak elöregedése miatt az orvosok, ápolók, terapeuták és egészségügyi technológiai szakemberek szerepe még inkább felértékelődik.

✔ Fenntarthatóság és zöld gazdaság – Az energiaszektor, a megújuló energiaforrások és a környezeti fenntarthatóságot támogató technológiák kiemelt szerepet kapnak. A klímaváltozás elleni küzdelem új munkahelyeket teremt, például az energiahatékonysági szakértők, környezetvédelmi mérnökök és fenntarthatósági tanácsadók számára.

✔ Oktatás és képzés – A gyorsan változó munkaerőpiac miatt az élethosszig tartó tanulás elengedhetetlen lesz. Az online oktatási platformok, képzési szakértők és mentori programok iránti kereslet növekedni fog.

✔ Kreatív és stratégiai szakmák – Mivel az automatizáció főként az ismétlődő feladatokat veszi át, a kreatív és innovatív munkák értéke tovább nő. Az írók, dizájnerek, marketingesek és tanácsadók szerepe továbbra is fontos marad.

 

Hogyan maradhatunk versenyképesek a gyorsan változó világban?

A legfontosabb kérdés, hogy hogyan tudjuk magunkat folyamatosan fejleszteni és alkalmazkodni a változó munkaerőpiaci igényekhez. Íme néhány kulcsfontosságú stratégia:

🔹 Élethosszig tartó tanulás – Az iskolai végzettség már nem jelent életre szóló garanciát a stabil munkára. A folyamatos önképzés, az új készségek elsajátítása és a tanulási hajlandóság alapfeltétele lesz a versenyképességnek. Online kurzusok, tanfolyamok és szakmai továbbképzések segíthetnek abban, hogy naprakészen tartsd a tudásodat.

🔹 Digitális készségek fejlesztése – Nem kell programozónak lenned, de az alapvető technológiai ismeretek elengedhetetlenek lesznek. Érdemes megtanulni adatokat elemezni, megérteni az AI és az automatizáció alapjait, valamint hatékonyan használni az új digitális eszközöket.

🔹 Rugalmasság és adaptáció – Azok lesznek sikeresek, akik képesek gyorsan alkalmazkodni az új helyzetekhez. Ez magában foglalja az új iparágak felé való nyitottságot, az átképzést, valamint az új munkakultúrákhoz való igazodást.

🔹 Kapcsolati háló építése – A networking soha nem volt ennyire fontos. Az iparági események, online közösségek és mentorálási lehetőségek mind segíthetnek abban, hogy informált maradj a legújabb trendekről és könnyebben találj új lehetőségeket.

🔹 Kreativitás és kritikus gondolkodás – A robotok nem tudnak helyetted gondolkodni. Azok a készségek, amelyek emberi intuíciót és kreativitást igényelnek, egyre nagyobb értéket képviselnek majd. Érdemes fejleszteni a problémamegoldó és stratégiai gondolkodásodat.

 

Kikkel érdemes beszélni?

A karrierváltás nagy döntés, de nem kell egyedül meghoznod és végigcsinálnod. Egy tapasztalt karrier-tanácsadó segíthet tisztábban látni a lehetőségeidet, elkerülni a buktatókat, és egy átgondolt, személyre szabott tervet kialakítani.

Az alábbi szakemberekhez bátran fordulhatsz, ha támogatásra van szükséged. Ha most nem találsz köztük olyat, aki a lakóhelyedhez vagy az iparágadhoz közel áll, ne aggódj! A cikksorozat következő részeiben további karrier-tanácsadókat is ajánlunk, így biztosan találhatsz számodra megfelelő szakértőt.

 

Csák Dorottya – Budapest és online

„Ahol a világ igénye és az egyén tehetsége találkozik, ott van az ember munkahelye.” (Arisztotelész)

A világ igénye folyamatosan változik, ezért nagyon fontos, hogy mindenki tisztában legyen a maga “tehetségével”. Divatos kifejezéssel élve, mi az ő szuperereje, ami képessé teszi a világ igényéhez való alkalmazkodásra. Ez az, amiben én segíteni tudok.

Több évtizede foglalkozom fiatalokkal, főként gimnazistákkal és egyetemistákkal – eleinte pedagógusként, majd közel 10 éve coachként is. Küldetésemnek érzem, hogy mindkét hivatásommal csökkentsem a stresszt, amit korunk bizonytalansága és a rájuk nehezedő súlyos elvárások miatt éreznek. Coachként fő szakterületem a karriertervezés és pályaorientáció, ennek keretében támogatom a tinédzsereket és útkereső fiatal felnőtteket jövőjük építésében.

Amikor kamaszokkal dolgozom, fontosnak tartom, hogy szüleiket is bevonjam a munkafolyamatba. Úgy tapasztaltam, hogy megnyugtató döntés akkor tud születni, ha a család jól tudja támogatni a fiatal útkeresését.

A 3-5 ülésből álló munkafolyamatban a konkrét pályatervezés mellett nagy hangsúlyt kap az önismeret. Ügyfeleimmel Budapesten egyéni coachingülések és kiscsoportos workshopok (3-4 fő) keretében dolgozom. Szükség esetén a személyes találkozáson kívül online platformokon is találkozunk.

Facebook | LinkedIn

Csák Dorottya - Budapest és online

Csák Dorottya – Budapest és online

 

Mezei Viktória – Debrecen és online

Mezei Viktória vagyok. A pályámat egészségügyi szakemberként kezdtem és közel 15 évet töltöttem az emberi kapcsolatok és a kommunikáció világában. Az életem során rengeteg kérdés merült fel bennem, de ami mindig is foglalkoztatott: Szerinted mi mozgatja a világot? Szerintem az emberek, a sikeres emberek. Te sikeres ember vagy? Mitől lesz egy ember sikeres? Ezernyi kérdés van bennem, miközben az önismeret útján járok. Emberként, nőként, coachként. A célom a siker, a te személyes sikered.

Mitől érzed magad sikeresnek? Attól, hogy van 200 millió forint a bankszámládon? Utazgatsz? Egy menő autó a garázsodban? Olyan munkád, amit nem is érzel annak? Magabiztos vagy? Jók az emberi kapcsolataid? Eléred a céljaid? Coachként kérdésekkel dolgozom. Megmutatom neked a kérdések erejével, hogy milyen az életed másik szemszögből. Olyan dolgokat veszel észre, amikre lehet, hogy még nem is gondoltál. A gondolataid, az érzéseid új utakat nyitnak számodra a személyes sikered felé. Támogatlak az utadon. Fejlesztem a kompetenciáidat. Azonosítjuk az erősségeidet, segítek felismerni az akadályokat, és vezetlek a saját célod, a megoldásod felé. Együtt aktualizáljuk a jelen problémáit, és a jövődre helyezzük a fókuszt.

Elégedetlen vagy az életeddel? Szeretnéd megoldani a problémáidat? Szükséged van arra, hogy támogasson valaki az utadon? Hozd meg a döntést, keress meg és dolgozzunk együtt a jövődön, Debrecenben személyesen vagy az online térben.

Honlap | Facebook

Mezei Viktória - Debrecen és online

Mezei Viktória – Debrecen és online

 

Sebők Erzsébet “Böbe“ – Nyíregyháza

Az életem és a munkám szenvedélye a nők támogatása, hogy minden nap magabiztosan, teljes értékű emberként és anyaként is megélhessék önmagukat. Hiszem, hogy minden nőben ott rejlik az erő, a tehetség és az elszántság, hogy megvalósítsa álmait, függetlenül attól, hogy hány éves, honnan jött vagy milyen szerepekben kell helytállnia nap mint nap.

A munkám során arra törekszem, hogy segítsek a nőknek megtalálni önbizalmukat, kiteljesedni a szakmai és magánéletükben egyaránt. Tudom, hogy nem könnyű egyszerre sikeres nőként és gondoskodó anyaként létezni, de hiszem, hogy a kettő nem zárja ki egymást – sőt, erősíthetik is egymást.

A célom az, hogy minden nő érezze: képes irányítani az életét, és nem kell választania az anyaság és a karrier között. Hiszek abban, hogy nincs olyan, hogy lehetetlen. Az akadályok csak új kihívások, amelyek arra várnak, hogy legyőzzük őket. A kor pedig csupán egy szám – nem határozza meg, hogy mit érhetünk el vagy hogyan érezzük magunkat. Mindig van lehetőség fejlődni, változni és új célokat megvalósítani.

Merjünk élni! Élvezzük az élet apró pillanatait, hiszen ezek azok, amik igazán boldoggá tesznek minket. Egy mosoly, egy ölelés, egy kedves szó – ezek mind erőt adnak a mindennapokban. Mert az élet nem csupán a nagy sikerekről szól, hanem a kis örömökről is, amelyeket észre kell vennünk és meg kell élnünk teljes szívvel.

Facebook

Sebők Erzsébet “Böbe“ - Nyíregyháza

Sebők Erzsébet “Böbe“ – Nyíregyháza

 

Harkányi Zsuzsa – Országszerte

Szenvedélyesen kerestem azt a foglalkozást, ami nap, mint nap boldoggá tesz, és a szakmai kiteljesedésre inspirál. A pénzügyi világból egy nagy kanyarral a segítő pályára váltottam. Tudatosan tanultam, építettem munkahelyi karrierem, hogy a vágyott „tréner és coach” hivatásomba beleálljak.

A karrier-tanácsadás azóta része életemnek, szakértői szolgáltatásommal a karrierépítés és -váltás teljes folyamatában végigkísérem a hozzám fordulókat. Tudnod kell, hogy ma már nem elég „jó”-nak lenni, láthatóvá kell válni és hitelesen képviselni magad és szakmaiságod. Ezért a tanácsadáson a karriertervezést és személyiségfejlesztő beszélgetést követően a professzionális szakmai pályázati anyagok (CV, motivációs levél) összeállítása, az interjúra és bértárgyalásra való felkészülés, a LinkedIn-profil és a hiteles önmenedzsment építése zajlik, ami garantálja a sikert.

Karrierszakértőként várom szeretettel azokat az álláskeresőket, akik készen állnak arra, hogy szintet lépjenek karrierjükben és azokat a karrierváltókat, akik vágyaikból valóságot akarnak teremteni. Ha személyesen szeretnél velem találkozni, gyere el március 5-én a JOBVERSE állásbörzére, a Karrierszínpad előadói között megtalálod aktuális előadásom.

Honlap | Facebook

Harkányi Zsuzsa - Országszerte

Harkányi Zsuzsa – Országszerte

 

Sárközy Andrea – Kaposvár és online

Több évtizedes tapasztalattal az oktatásban és karriertanácsadásban hiszek abban, hogy minden embernek megvan a maga útja – csak meg kell találni. Célom, hogy támogassam a fiatalokat és felnőtteket abban, hogy magabiztosan hozzák meg életük fontos döntéseit, legyen szó szakmaválasztásról, pályamódosításról vagy önismereti fejlődésről.

„Hiszek abban, hogy a sikeres karrier alapja az önazonosság – amikor a választott pálya összhangban van a személyes értékekkel, érdeklődési körrel és belső motivációval. Munkám során segítek abban, hogy ne külső elvárások, hanem saját belső iránytűd vezessen a döntéseidben.”

A karrierváltás egy izgalmas, de kihívásokkal teli folyamat, sokan bizonytalanok, hogy merre induljanak. Segítek abban, hogy a fiatalok megtalálják azt a pályát, amely nemcsak szakmailag, hanem személyesen is kiteljesíti őket. Legyen szó karrierváltásról, továbbtanulásról vagy akár külföldi tanulmányi lehetőségekről, célom, hogy támogassam őket minden döntésükben, és biztosítom a mentális és érzelmi felkészülést is.

A mentális és érzelmi felkészítés nagyon fontos, de sokszor alulértékelt aspektusa a külföldi továbbtanulásnak! A külföldre költözés során nemcsak az új tanulmányi kihívásokkal, hanem a kulturális különbségekkel, az önállóság növekedésével és az otthontól való távolsággal is
meg kell birkózni.

Ha szeretnéd felfedezni a lehetőséget, vagy kérdéseid vannak a pályaválasztás, karrierváltás vagy külföldi továbbtanulás kapcsán, ne habozz kapcsolatba lépni velem!

Honlap | Facebook

Sárközy Andrea - Kaposvár és online

Sárközy Andrea – Kaposvár és online

 

Lőrincz Orsolya – Online

Lőrincz Orsolya vagyok, IT karrier-tanácsadó és HR szakértő. Több mint 10 éve támogatom az IT területén dolgozó szakembereket, illetve karrierváltókat. Vállalkozásom révén technológiai cégek számára nyújtunk HR tanácsadási és fejvadász szolgáltatásokat, így átfogó, naprakész rálátásom van az IT munkaerőpiac aktuális helyzetére, trendjeire. Hiszem, hogy a karrier-tanácsadás akkor tud sikeres lenni, ha az egyénen túl az őt körülvevő szűkebb és tágabb – társadalmi-gazdasági – környezetet is figyelembe vesszük. A magyarországi munkalehetőségeken túl a külföldi (főleg EU és USA) munkavállalásban és vállalkozásindításban is tudok segíteni.

Az utóbbi években az informatika egyre vonzóbbá vált a nők számára is, elsősorban a rugalmas munkalehetőségek, a jó fizetések és a szektor stabilitása miatt. Fontos számomra, hogy támogassam nőtársaimat a technológiai pályákon való érvényesülésben. Szerencsére egyre több pályamódosító nő fordul hozzám azzal, hogy IT területen szeretné folytatni a karrierjét. Aki emellett dönt, az élethosszig tartó tanulás és folyamatos kihívások mellett dönt. Informatikusként kreatív, üzleti és szervező munkakörökben is el lehet helyezkedni, így azok számára is nyitott lehet a szektor, akik nem szeretnének programozni, kevésbé „geekek”.

Az IT karrier-tanácsadás során közösen értékeljük a kitűzött karriercélt, megvalósítási tervet készítünk, és végig kísérem a folyamatot. Segítek önéletrajzot és LinkedIn-profilt írni (angolul), megosztom a céges és szakmai kapcsolatrendszeremet, valamint interjúfelkészítést is vállalok, akár angol nyelven is. Az IT karrier-tanácsadást online vállalom.

Honlap | LinkedIn

Lőrincz Orsolya - Online

Lőrincz Orsolya – Online

 

Jakab Szilvia – Online

A karrierépítés és a boldog élet közötti összefüggések mindig is foglalkoztattak. Amikor kiléptem az iskola kapuján, rengeteg bizonytalansággal szembesültem, és sok kudarc ért. Elkezdtem kutatni, hogyan lehet sikeres és kiegyensúlyozott életet élni, és rájöttem, hogy az iskolai oktatásból és a családi háttérből hiányoznak bizonyos készségek, amelyek elengedhetetlenek a sikerhez. Évek alatt rengeteg tudást szereztem, könyveket olvastam, tréningeken vettem részt, és a tapasztalataimnak köszönhetően egyre magabiztosabb lettem. Ezzel párhuzamosan egyre többen fordultak hozzám segítségért, és lassan rájöttem, hogy az én igazi hivatásom másokat segíteni az útkeresésben és a fejlődésben.

A karrier-tanácsadás vált a fő területemmé, mert mindkét oldalról jól ismerem a munkaerőpiac működését. Munkaadói oldalon álláskeresőkkel foglalkozom, így látom, milyen elvárásokat támasztanak a cégek, míg munkavállalói oldalról megértem, milyen nehézségekkel küzdenek az álláskeresők. Hiszem, hogy egy jó karrier nem csupán egy állás megtalálásáról szól, hanem arról is, hogy az adott munka valóban örömet és fejlődési lehetőséget biztosítson. Ebben segítek ügyfeleimnek: feltárjuk a lehetőségeiket, tisztázzuk céljaikat, és olyan eszközöket adok a kezükbe, amelyekkel könnyebben érhetik el a kívánt munkahelyet vagy építhetik tovább a karrierjüket.

Szolgáltatásaimat szívből ajánlom mindazoknak, akik elakadtak a karrierjükben, pályamódosításon gondolkodnak, vagy szeretnének tudatosabban építeni a szakmai jövőjüket. Előfordul, hogy a háttérben nemcsak a megfelelő állás megtalálása áll kihívásként, hanem mélyebb elakadások vagy önbizalomhiány is. Egyéni mentorálásaim során személyre szabott támogatást nyújtok, hogy ügyfeleim a legjobbat hozhassák ki magukból, és egy boldogabb, sikeresebb élet felé induljanak el.

Honlap | Facebook | Facebook-csoport

Jakab Szilvia - Online

Jakab Szilvia – Online

A szerzőről

TűsarkakON

A TűsarkakON magazin 2021 őszén indult a korábbi "A nagybetűs Nő" folytatásaként. Küldetése egy békés sziget megvalósítása azoknak a nőknek, akik szeretnék a hagyományos értékrendeket a mai modern világgal ötvözni igazi, nagybetűs Nőként és keresik a válaszokat, hogyan lehet mindezt megvalósítani.

TűsarkakON magazin

A TűsarkakON egy digitális gardrób, tele inspiráló tartalmakkal, amelyek segítenek újra felfedezni a hagyományos értékek szépségét. Visszahozzuk, ami igazán fontos, a modern élet előnyeivel ötvözve. Légy vagány, okos, stílusos – légy önmagad, TűsarkakON!

Nézd meg ezt is!